Отчет об исполнении плана антикоррупционных мероприятий в 2024 году

№ п/п

Мероприятия, направленные на предупреждение коррупции

Отметка об исполнении

1.

 Разработка и утверждение Приказом начальника управления Кодекса этики и служебного поведения работников управления, в соответствии с Приказом Минтруда России от 31.12.2013 г. № 792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания»  

Приказом начальника управления № 14 от 22.01.2024 г. утвержден Кодекс этики и служебного поведения работников

2.

Проведение оценки коррупционных рисков управления в соответствии с Рекомендациями по порядку проведения оценки коррупционных рисков в управлении, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

Работа проводится на постоянной основе

3

Пересмотр в случае необходимости Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в управлении, принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,  утвержденного приказом начальника управления от 14.06.2023 г. № 56

В отчетном периоде изменения в Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в управлении не вносились

4.

Включение в трудовые договоры работников управления обязанностей, связанных с противодействием коррупции

Исполнено

5.

Введение процедуры уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника управления к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с  Приказом начальника управления «О мерах по противодействию коррупции» от 14.06.2023 г. № 56

В отчетном периоде случаи склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений отсутствуют

6.

Ознакомление работников управления под подпись с Приказами начальника управления, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в управлении

Все работники управления в отчетном периоде ознакомлены под подпись с Приказами начальника управления, регламентирующими вопросы противодействия коррупции в управлении

7.

Проведение для работников управления обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции

01.04.2024 г. проведено обучение с сотрудниками управления по вопросам заполнения декларации о конфликте интересов.

30.08.2024 г. проведен семинар для сотрудников управления по теме «Формирование антикоррупционного сознания работников управления»

8.

Организация индивидуального консультирования работников управления по вопросам применения (соблюдения) локальных актов управления, регламентирующих вопросы противодействия коррупции в организации;

Работа в отчетном периоде проведена

9.

Подготовка, представление начальнику управления и размещение на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.

Исполнено